採用情報– RECRUIT –

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イートレンドの魅力

イートレンドの魅力を社内調査してみました。
興味をもってアクセスしていただいた方々に少しでも社内を知ってもらえたら嬉しいです。
そして、一緒に仕事のできる日を楽しみにしています。

「企画」や「意見」を取り入れてもらいやすい環境

「企画」や「意見」を取り入れてもらいやすい環境

社内で一番多かった意見が、社員それぞれの「企画」や「意見」を取り入れてもらいやすい環境ということでした。会議などでは、年齢や勤続年数、役職に関係なく、意見やアイデアを言いやすい雰囲気なので、入社してすぐに自分のアイデアが採用されるなんてことが普通にあります。

基本的に自由な社風

基本的に自由な社風

基本的に自由な社風で、やるべきことをやっていれば、あまり細かなことは言われません。「ロングバケーションをとってもいいよ、若いうちにいろんな経験をした方が良い」と社長より。

一人ひとりの力が会社に与える影響大

少人数の会社なので、一人ひとりの力が会社に与える影響は大きく、大きな組織の一歯車という感覚ではなく、一人ひとりがやりがいを感じることのできる職場です。

充実したプライベートを推奨

深夜残業一切なし

広告業界でありがちな深夜残業は一切ありませんし、残業自体もほとんどありません。仕事は就業時間内で集中して取り組み、プライベートを充実してもらうことを推奨していて、プライベートの時間の中で得た知識や情報も、企画等で活かす場があります。

地元 群馬

We Love 地元(群馬)

弊社は、地域に密着した事業展開を行っているので、転居を伴う転勤はありません。大好きな地元(群馬)に貢献できるやりがいがあり、ライフステージの変化に影響のでない仕事環境が安心です。

地方ならではの集中できる環境

地方ならではの静かな環境で、集中して業務に取り組むことができます。オフィスが中心市街地付近にあるので、仕事帰りなども有意義な時間を過ごすことができます。

新しい事に取り組むフットワークの軽さ

広告・IT業界は、技術やサービスの変化が激しい業界です。そんな中でも、持ち前のフットワークの軽さで、時代に合ったサービスを提供し続けています

自由な服装でOK

自由な服装でOK

制作スタッフ・企画営業スタッフ共に自由な服装で働いています

選考の流れ

正社員採用の選考の流れは以下の通りです。尚、これはモデルケースですので、若干変更になる場合もございます。

STEP
応募

応募は「応募フォーム」よりお願いします。

STEP
書類選考

1次選考として書類選考を行っております。
選考に1週間程度いただいております。

STEP
面接(1・2回)

面接から1・2週間程度で結果をご連絡いたします。

STEP
内定

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